- 學(xué)習(xí)法治精神 推進(jìn)依法治企
- 作者:宋建平 發(fā)布日期:2014-11-07 人次:3794
10月31日下午,李德華董事長(zhǎng)主持學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議公報(bào)》(以下簡(jiǎn)稱《公報(bào)》)及相關(guān)決定,集團(tuán)班全體學(xué)員參加了本次學(xué)習(xí)。集團(tuán)執(zhí)行總裁龍光領(lǐng)讀學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定(全文)》,集團(tuán)副總裁于永強(qiáng)領(lǐng)讀學(xué)習(xí)了《公報(bào)》全文。
李德華指出,十八屆四中全會(huì)提出全面推進(jìn)依法治國(guó),明確了國(guó)家和社會(huì)今后的發(fā)展方向,學(xué)習(xí)十八屆四中全會(huì)精神,與每一位公民的工作、生活息息相關(guān)。李德華強(qiáng)調(diào),正和是一個(gè)“學(xué)習(xí)—?jiǎng)?chuàng)新—和諧型”的企業(yè)組織,學(xué)習(xí)全會(huì)精神,就是要將全會(huì)精神與企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來(lái),以“依法治國(guó)”的法治精神指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。治國(guó)與治企、做企與做人,皆有相通之處,學(xué)習(xí)全會(huì)精神,就是要從全會(huì)精神中汲取企業(yè)管理和個(gè)人成長(zhǎng)的營(yíng)養(yǎng)和精髓,讓每個(gè)企業(yè)、公民都具備強(qiáng)烈的法治意識(shí)和精神,做到學(xué)法、知法、懂法、守法。學(xué)習(xí)全會(huì)精神,就是要堅(jiān)持依法辦事,堅(jiān)持“違法的事不做、違法的利不求”,做到言必守信、行必遵法。正和模式提倡“德、法、科”三治交融,在法治方面首先就是要遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī),這是符合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和十八屆四中全會(huì)精神的。李德華結(jié)合依法治國(guó),對(duì)企業(yè)制度建設(shè)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。憲法是國(guó)之根本大法,國(guó)法不違憲法;于企業(yè)而言,經(jīng)營(yíng)思想和組織條例決定了企業(yè)的運(yùn)作模式和運(yùn)作性質(zhì),公司制度的建設(shè)必須在此指導(dǎo)下進(jìn)行,否則就會(huì)出現(xiàn)“說(shuō)一套做一套”的現(xiàn)象。十余年來(lái),正和集團(tuán)堅(jiān)定不移地踐行“德、法、科”三域并治,逐步讓企業(yè)文化生根、不斷完善健全制度體系、主動(dòng)推進(jìn)信息化建設(shè)。當(dāng)前,在全面推進(jìn)依法治國(guó)的大趨勢(shì)下,正和組織更要與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)持法治、德治和科治相互促進(jìn)、相互統(tǒng)一,從開(kāi)發(fā)、建筑到物業(yè)必須符合國(guó)家法律法規(guī)要求,用法治意識(shí)引導(dǎo)、教育每一位員工。李德華指出,建設(shè)中國(guó)特色的社會(huì)主義法治國(guó)家,就必須堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),這是中國(guó)國(guó)情和數(shù)千年文化發(fā)展實(shí)際所決定的。在企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)和制度體系修訂中,更不能照搬,不能有“吃現(xiàn)成”的取巧想法,我們提倡吸取其精華,但必須符合正和文化、正和實(shí)際和以人為本的經(jīng)營(yíng)思想。集團(tuán)制度的修訂要注意幾個(gè)方面。一是各崗位制度的制定必須與相關(guān)崗位的員工充分溝通,讓員工參與并認(rèn)可,這是企業(yè)“民主法治”題中之義和以人為本的必然要求。二是尊重十余年的制度建設(shè)積累,繼承過(guò)去優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和沉淀。三是制度體系完善常態(tài)化,三年大改,一年小改,企業(yè)制度體系的建設(shè)本身就是一個(gè)創(chuàng)新和完善的過(guò)程,是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程。四是明確制度修訂的主要目的:約束管理人員行為,管理者不能“一手制定制度,一手破壞制度”。黨要管黨,從嚴(yán)治黨。正和組織管理人員的行為必須嚴(yán)格遵守正和組織條例、正和模式和崗位制度。公正是法治的生命力,正和文化也倡導(dǎo)“公正、公平、公開(kāi)”,三公理念應(yīng)當(dāng)成為正和組織制度修訂的重要指導(dǎo)。五是貫徹“以人為本”,從法治的角度來(lái)看,對(duì)員工的嚴(yán)格教育和普法是真正的以人為本。李德華強(qiáng)調(diào),依法治國(guó)的全面推進(jìn)對(duì)國(guó)家、企業(yè)和公民的工作生活有著深遠(yuǎn)的影響,四中全會(huì)的勝利召開(kāi)將促使全體公民進(jìn)一步提升法治素質(zhì),參與法治建設(shè)。依法治企是依法治國(guó)的重要組成部分,作為一家堅(jiān)持“服務(wù)+負(fù)責(zé)”的企業(yè)組織,正和集團(tuán)將緊抓法治建設(shè)的契機(jī),推進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、制度建設(shè)、流程優(yōu)化,讓各項(xiàng)業(yè)務(wù)的運(yùn)行更加“合情合理合法”。最后,李德華向全體正和人發(fā)出號(hào)召:增強(qiáng)法治意識(shí),領(lǐng)悟法治精神,做一個(gè)知法、懂法、守法的好員工和好公民。李德華還與學(xué)員分享了自己對(duì)目前行情的看法和見(jiàn)解。
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