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11月8日下午，人力資源信息化學(xué)習(xí)交流會議在在集團小會議室召開。會議由人力資源部經(jīng)理宋建平主持，信息中心技術(shù)負(fù)責(zé)人楊開榮對調(diào)整優(yōu)化后人力資源信息系統(tǒng)做了講解演示，集團執(zhí)行總裁龍光就人力資源信息化建設(shè)提出了要求。集團高層領(lǐng)導(dǎo)、子公司團隊首長、部分基層團隊首長和經(jīng)辦人參加了本次會議。

人力資源信息化是集團信息化建設(shè)的重要組成部分。人力資源各模塊信息化功能的優(yōu)化提升和全面應(yīng)運，將進一步提升人力資源服務(wù)效率和水平，完善的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、實用的數(shù)據(jù)加工功能、規(guī)范的人事流程讓“數(shù)據(jù)多跑路、工作不耽誤”，更好地支持多項目建設(shè)建設(shè)以及“走出去”發(fā)展下的各項人力資源工作需求。

龍光對人力資源信息化工作指出具體要求。一是編制簡單明了易懂的《操作指導(dǎo)書》，方便操作人員查詢學(xué)習(xí)；二是將“法治和科治”結(jié)合起來，線上流程和線下溝通要結(jié)合起來，具備“證明”性質(zhì)的附件資料要進行必要的紙質(zhì)存檔；三是各團隊要落實專人限時完善員工基礎(chǔ)信息，及時更新員工變更信息，養(yǎng)成通過人力資源信息系統(tǒng)處理相關(guān)業(yè)務(wù)的習(xí)慣，用勤用好用實，為員工更好地服務(wù)，推動集團信息化建設(shè)更加深入。

集團副總裁黃偉、劉剛、趙雙喜、于永強，總預(yù)算師姜政等參加了本次會議。