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隨著佳鑫建工市場化穩(wěn)步推進，新員工的加入使佳鑫建工團隊更具青春活力，為讓新員工盡快了解公司，適應公司，在正和文化的指引下開展工作。2018年3月1日下午3：00，佳鑫建工全體管理人員31人，在美好和居項目會議室組織了重溫《正和文化》的學習，學習由佳鑫建工副總經理劉杰、李強、姚強對組織建設之道“精神文化、理念文化、行為文化”進行領學。



正和文化的核心“精神文化”，精神文化是企業(yè)靈魂，企業(yè)的靈魂體現(xiàn)在員工有一個共同的信仰，鑄造員工人生觀；企業(yè)文化的里層“理念文化”，理念文化是企業(yè)的氣魄，企業(yè)的氣魄體現(xiàn)在員工有一種共同的氣質，熏陶出員工的價值觀；企業(yè)文化的表層“行為文化”，行為文化是企業(yè)的活力，企業(yè)的活力體現(xiàn)在員工有一種共同的品格，鍛煉成員工的勞動觀。

正和文化以“精神文化、理念文化、行為文化”塑造員工“人生觀、價值觀、勞動觀”，其根本在于我們不僅要深刻領悟和學習正和文化，還應充分發(fā)揮正和文化在我們工作中、生活中的引領作用，樹立正確的“三觀”思想，把正和文化轉化為我們的行為習慣，在工作中去認真踐行，讓自己做正和文化的踐行者和傳播者，提高企業(yè)的知名度和美譽度，展示公司良好的企業(yè)品牌形象。