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11月10日上午，集團(tuán)公司開展了黨的十九大精神專題學(xué)習(xí)，集團(tuán)副總裁兼黨委書記劉剛領(lǐng)學(xué)了十九大報(bào)告，集團(tuán)董事長(zhǎng)李德華做了總結(jié)講話。集團(tuán)班全體學(xué)員參加本次學(xué)習(xí)。

李德華講到，全世界都在聚焦中國(guó)，聚焦黨的十九大。十九大報(bào)告涵蓋了國(guó)計(jì)民生的方方面面，對(duì)國(guó)家富強(qiáng)、民族復(fù)興、企業(yè)發(fā)展、公民生活有著深遠(yuǎn)的影響，全體黨員、職工都要深入學(xué)習(xí)認(rèn)真體會(huì)?！爸袊?guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代”、“中國(guó)開放的大門將越來越開”、“支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展”，這一系列鼓舞人心的論斷將引領(lǐng)中國(guó)走向更加繁榮的未來，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更好更快地發(fā)展。對(duì)于十七年如一日始終堅(jiān)持踐行“正義、和合、創(chuàng)新”精神的正和集團(tuán)而言，將迎來最佳的發(fā)展機(jī)遇。

李德華認(rèn)為，正和集團(tuán)已進(jìn)入了“再出發(fā)再創(chuàng)業(yè)”和“合作謀發(fā)展、創(chuàng)新譜新篇”的新階段，步入了發(fā)展新時(shí)代。堅(jiān)定不移地實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，是集團(tuán)重要的發(fā)展方向，也是與時(shí)俱進(jìn)的正確決策，更是不可錯(cuò)過的發(fā)展機(jī)遇。與集團(tuán)創(chuàng)立之初相比，如今的正和集團(tuán)發(fā)展基礎(chǔ)更牢，起點(diǎn)更高，動(dòng)力更足。品牌影響力逐漸彰顯，吸引了更多優(yōu)秀的合作方，“合作謀發(fā)展”的工作指導(dǎo)有序推進(jìn)。根據(jù)集團(tuán)部署，“走出去”戰(zhàn)略實(shí)施的目標(biāo)區(qū)域首選是雄安新區(qū)和成都片區(qū)。

李德華提出，經(jīng)過多年的文化踐行、平臺(tái)建設(shè)、隊(duì)伍打造，正和集團(tuán)又一次走到了一觸即發(fā)的發(fā)展關(guān)口。正和組織需要一個(gè)創(chuàng)新奮進(jìn)再創(chuàng)佳績(jī)的機(jī)會(huì)，受正和文化熏陶的正和人也需要一個(gè)創(chuàng)業(yè)圖強(qiáng)成就自己的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在這個(gè)機(jī)會(huì)擺在了每一位正和人的面前，需要我們用百分百的努力抓住并實(shí)現(xiàn)它。

一是堅(jiān)定不移加強(qiáng)正和文化的學(xué)習(xí)踐行。正和文化是正和組織生存發(fā)展之本。在集團(tuán)發(fā)展的新時(shí)代，進(jìn)一步加大正和文化學(xué)習(xí)踐行的力度更加重要。要用動(dòng)態(tài)地、發(fā)展地思維學(xué)習(xí)踐行正和文化，將正和文化與工作實(shí)踐、與集團(tuán)黨建、工會(huì)建設(shè)結(jié)合起來，融合落地發(fā)揮作用。每一位正和員工都必須是符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的中國(guó)公民，都必須是符合正和文化要求的合格正和人。

二是與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新變革集團(tuán)管理模式。經(jīng)營(yíng)管理研發(fā)中心要加快探索符合集團(tuán)實(shí)際的區(qū)域發(fā)展和分公司治理的模式，在權(quán)限下放、項(xiàng)目管控、崗位督導(dǎo)方面要形成有效的成果；加快探索以“目標(biāo)責(zé)任書+項(xiàng)目跟投合伙人”為主的運(yùn)作機(jī)制，盡快出臺(tái)項(xiàng)目跟投方案，加緊制定配套的制度流程。讓共創(chuàng)共享的理念得以更全面、更科學(xué)、更有效的貫徹落地，不斷深化風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享、同舟共濟(jì)、榮辱與共的事業(yè)合作伙伴關(guān)系。

三是進(jìn)一步加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備的力度。人才開發(fā)培養(yǎng)要形成系統(tǒng)化的方案體系。廣開引才之門，拓寬引才之路，不拘一格用人才，對(duì)于急需的、專業(yè)型的人才實(shí)施“綠色通道”計(jì)劃。對(duì)歷年來在公心、忠誠(chéng)、能力方面表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行提拔任用。在薪酬設(shè)計(jì)上按照“接軌市場(chǎng)且略高于市場(chǎng)”的原則制定。對(duì)于派出人員要全方位考核。

四是促進(jìn)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變和能力素養(yǎng)的提高。進(jìn)一步強(qiáng)化主人翁意識(shí)，發(fā)揮吃苦在前、奮斗在前的主人翁精神。堅(jiān)決破除自我主義、利己主義、享樂主義，杜絕只講回報(bào)、不講付出，只講利益、不講義務(wù)，只講個(gè)人、不講團(tuán)隊(duì)的片面思想。引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員將思想觀念和能力水平調(diào)整提升到組織和個(gè)人共同發(fā)展的軌道上來，調(diào)整到正和文化要求的軌道上來，調(diào)整到社會(huì)主義核心價(jià)值觀踐行的軌道上來。

李德華最后強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司將堅(jiān)定不移貫徹“走出去”戰(zhàn)略，圍繞這一戰(zhàn)略實(shí)施的一些列變革，將對(duì)正和集團(tuán)、全體正和人的未來發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，我們要站的更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，胸懷更寬廣一些，緊跟黨中央兩個(gè)發(fā)展階段的目標(biāo)部署，努力將正和集團(tuán)做優(yōu)做強(qiáng)。在集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的道路上，全體正和人要時(shí)刻繃緊奮斗的弦，堅(jiān)定信念，攻堅(jiān)克難，以?shī)^斗的氣魄和勤勞的雙手成就人生，不負(fù)時(shí)代，努力實(shí)現(xiàn)正和集團(tuán)發(fā)展的美好夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)每一位正和人美好生活的幸福夢(mèng)想。

集團(tuán)總裁特別顧問連建園，集團(tuán)執(zhí)行總裁龍光，集團(tuán)副總裁黃偉、趙雙喜，集團(tuán)總預(yù)算師姜政等參加了本次學(xué)習(xí)。