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2016年3月31日上午，宜賓市總工會(huì)常務(wù)陳副主席等一行八人，在區(qū)總工會(huì)羅主席等人的陪同下到正和集團(tuán)檢查指導(dǎo)工作。公司黨政工主要負(fù)責(zé)人參加了匯報(bào)會(huì)議。

檢查組一行首先實(shí)地查看了公司工會(huì)辦公場(chǎng)所、職工閱覽室、榮譽(yù)室、信息中心、活動(dòng)室等建設(shè)情況，并詳細(xì)查閱了工會(huì)建設(shè)相關(guān)資料。

座談會(huì)上，集團(tuán)副總裁兼黨委書記劉剛向市、區(qū)檢查組介紹了公司的基本情況，企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念，以及近年來在全體員工的努力下公司所取得的成績(jī)。然后，由集團(tuán)工會(huì)主席楊慶向檢查組匯報(bào)公司嚴(yán)格按照工資集體協(xié)議要求，履行企業(yè)責(zé)任，保證了員工在工資福利、職業(yè)健康安全、教育培訓(xùn)等方面的合法利益。

檢查組在聽取匯報(bào)后，對(duì)公司職工代表會(huì)的召開，以及工會(huì)班子、相關(guān)組織機(jī)構(gòu)的建立情況；對(duì)公司工會(huì)工作制度機(jī)制建設(shè)和工作開展情況，以及維護(hù)職工權(quán)益和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理等情況；對(duì)公司工會(huì)關(guān)愛職工、關(guān)心職工生活，2006年創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)刊“正和風(fēng)”，以及組織開展企業(yè)文化建設(shè)和相關(guān)服務(wù)職工活動(dòng)的開展情況等給予了充分肯定。同時(shí)也對(duì)我們的工作提出了新要求和希望。陳主席指出:1、繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)職能，高度重視工會(huì)工作，調(diào)動(dòng)工會(huì)成員工作積極性，解決員工疾苦，給予員工更多的關(guān)心與關(guān)懷，讓工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用；2、工會(huì)需緊緊圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略為核心開展各項(xiàng)工作，努力構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，開展各項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)，探索規(guī)范化、制度化管理模式；3、工會(huì)應(yīng)開展更多活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)困難職工的幫扶，讓工會(huì)在維護(hù)和保障員工合法利益，以及在企業(yè)精神文明建設(shè)等方面發(fā)揮更大的作用。

始終圍繞企業(yè)發(fā)展、全面依靠員工、一切為了員工，是公司和工會(huì)在工作上一致的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。今后，將結(jié)合市、區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求和建議，積極探索民主管理工作的不同內(nèi)容和多種實(shí)踐形式，不斷創(chuàng)新民主管理工作思路，完善維護(hù)員工合法權(quán)益的保障機(jī)制，推動(dòng)公司全面發(fā)展。